Se D.R.A.M.A.T.I.C. o ! a Nadie le Importara !: Gestionando el Cambio en las Organizaciones (Spanish Edition)

D.R.A.M.A.T.I.C.™ es una arquitectura simple, inolvidable, para el cambio: establece la Dirección, proporciona Recursos, Alinea la estructura de poder, Motiva gente, Anuncia el Cambio, Capacita (TRAIN) a las personas, al Integrar todas estas actividades con el resto de lo que sucede, entonces se Compromete al cambio. Muchos autores describen el compromiso. Este libro describe y explica cómo hacerlo. ¿Cómo enfrentar a 5.000, 20.000 o más personas que tienen alrededor de 2 o tres años preparándose para una solución tecnológica si no empleas las herramientas D.R.A.M.A.T.I.C.™ Los 8 capítulos son mis mejores ideas sobre cada tema. Lleve el libro con usted. Lea un capítulo, vaya a una reunión, haga preguntas brillantes. Dirija la reunión - de negocios o personal – hacia una mejor solución. Ejemplos: ¿Qué dirige la motivación de estas personas?; Hemos usado técnicas "cotidianas" para comparar como ES con el SER?; ¿Qué es la P.U.V. (propuesta única de venta) y como esto es transmitido?; ¿Conoce alguien “por que” esto está pasando, y para aquellos que si lo conocen, ¿conocerán (“el porque”) son consientes verán mas allá? ¿Estaremos siendo D.R.A.M.A.T.I.C. ™? Y así sucesivamente ... Los apéndices contienen tablas indispensables, gráficos, diapositivas de presentaciones – toda la investigación está basada en las mejores referencias bibliográficas y probadas con éxito en la práctica. Las organizaciones han sido estudiadas con detenimiento en los últimos 55 años, y en los últimos 20 años ha habido una convergencia de opiniones en cuanto a que las mismas son sistemas abiertos sociales de vida - organizaciones con o sin fines de lucro, gubernamentales, no gubernamentales, políticas, nacionales, transnacionales, globales, humanitarias, religiosas, familias completas, e incluso las relaciones. En consecuencia, la gestión del cambio debe ser coherente con estos factores. En el pasado, la gestión del cambio no se utilizo, se subutilizo en exceso ("ligero cambio de gestión"). Ya no más. La gestión del cambio no es magia. Usted no tendrá tiempo para todo, pero tendrá tiempo para ser D.R.A.M.A.T.I.C.™.