Mitarbeitermotivation versus Qualitätsmanagement (German Edition) Buy on Amazon

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Mitarbeitermotivation versus Qualitätsmanagement (German Edition)

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Book Details

PublisherGRIN Verlag
ISBN / ASIN3640681142
ISBN-139783640681143
AvailabilityUsually ships in 1 to 2 months
MarketplaceUnited States  🇺🇸

Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, FH OÃ- Standort Steyr, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Diplomarbeit wurde mit der Note Sehr gut beurteilt: Die Erkenntnisse sollen dem Leser einen Überblick über die Zusammenhänge der Qualitätsmanagementsysteme der Raum- und Luftfahrtindustrie mit den verschiedenen Motivationstheorien geben. Dabei soll verdeutlicht werden, welche Bedeutung die Motivation im unternehmerischen Kontext hat. , Abstract: In der Raum- und Luftfahrtindustrie existieren zahlreiche Normen und Regelwerke, die sich in den jeweiligen Qualitätsmanagementsystemen in gebündelter Form wiederfinden. Darüber hinaus können Qualitätsmanagementsysteme die Firmenphilosophie, Prozesssicherheit, Kundengenerierung und Mitarbeiterführung beinhalten. All das dient dazu, den Unternehmenserfolg zu sichern und zu vergrößern. Bei diesen hohen Anforderungen an Produkt und Organisation, die jeweiligen Sicherheitsanforderungen und Normen zu erfüllen, geht nicht eindeutig hervor, inwieweit Qualitätsmanagementsysteme der Raum- und Luftfahrtindustrie mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter korrelieren. Grundsätzlich werden bei Qualitätsmanagementsystemen Prozesse in den Vordergrund gestellt. Weniger beachtet werden hingegen die einzelnen Mitarbeiter und ihr Stellenwert im Unternehmen. Durch die Analyse von entsprechender Literatur können zunächst Qualitätsmangementssysteme der Raum- und Luftfahrtindustrie dargestellt, Einblicke zur Stellung des Mitarbeiters im Unternehmen und ein Überblick über Erkenntnisse der Motivationsforschung geschaffen werden. Darauf basierend erfolgt die Erstellung eines Kategoriensystems der Motivationsfaktoren, das am erhobenen Datenmaterial überprüft wird. Das Ziel der Untersuchung ist der Nachweis von Motivationsfaktoren im Qualitätsmangementsystem der Firma Greiner PURtec, einem Unternehmen der Raum- und Luftfahrtindustrie. Aus dem Ergebnis der Mitarbeiterbefragung wird deutli
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