Narzißmus in Organisationen: Eine organisationspsychologisch basierte Analyse zum Verhältnis von Individuum und Unternehmen (German Edition)
Book Details
Author(s)Gabriela Humborg
PublisherDiplomarbeiten Agentur diplom.de
ISBN / ASIN3838611152
ISBN-139783838611150
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Description
Diplomarbeit, die am 01.08.1998 erfolgreich an einer Universität in Deutschland eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: In dieser Diplomarbeit werden das wechselseitige Verhältnis von Narzißmus und Unternehmen sowie dessen Auswirkungen untersucht. Die Arbeit bedient sich verschiedener psychologischer und soziologischer Erklärungsmodelle für Narzißmus. Zur Analyse der Wechselwirkungen wird systemische Organisationstheorie angewendet. Abschließend werden die Aspekte narzißtischer Führung diskutiert und beurteilt. Inhaltsverzeichnis: |Abbildungen|3 |Tabellen|3 |Einleitung|4 1.|Die narzißtische Persönlichkeit|7 1.1|Eine Phänomenologie des Narzißmus|7 1.1.1|Das narzißtische Basissyndrom|9 1.1.2|Paradoxien des Charakters|12 1.2|Relevante Spezifika der narzißtischen Persönlichkeit|14 1.2.1|Rückzug aus sozialen Beziehungen|14 1.2.2|Images statt Persönlichkeit|16 1.2.3|Narzißtische Wut - eine maßlose Reaktion|17 1.3|Diskussion|18 2.|Zur Genese des Narzißmus|20 2.1|Definition und Begriff|20 2.2|Psychologische Erklärungsmodelle|23 2.2.1|Der libidotheoretische Ansatz nach Sigmund Freud|24 2.2.2|Der individualtheoretische Ansatz nach Alfred Adler|27 2.3|Zur Dichotomie von Psychologie und Soziologie|29 2.4|Soziologische Erklärungsmodelle|33 2.4.1|Das soziologische Erklärungsmodell der Individualisierung|35 2.4.2|Der gesellschaftstheoretische Ansatz der Individualisierung nach Ulrich Beck|38 2.4.3|Individualisierungsbedingter Wandel der Arbeitsethik|40 2.5|Diskussion|41 3.|Relevanz des Narzißmus für Organisationen|43 3.1|Die Organisation als offenes System|43 3.2|Zum Verhältnis von Individuum, Gesellschaft und Organisation|48 3.2.1|Narzißmus als Resultante außerorganisatorischer Wandlungsprozesse|48 3.2.2|Narzißmus als Resultante innerorganisatorischer Wandlungsprozesse|50 3.3|Bedingtheit von formaler Organisation und Narzißmus|53 3.3.1|Bedingtheit von traditionellen Organisationen und Narzißmus|53 3.3.2|Beding
