Construcción de Organización: Abierta Al Aprendizaje (Spanish Edition)

Para el aprendizaje de las organizaciones el aprendizaje personal es necesario pero no suficiente. Los individuos pueden aprender constantemente y, sin embargo, no hay aprendizaje organizacional. Para ello es necesario que aprendan los equipos. Si los equipos aprenden son como microorganismos que transfieren el aprendizaje a toda la organización.