La guerra nel team: Racconto sulle 5 disfunzioni del lavoro di squadra (Italian Edition)
Book Details
Author(s)Patrick Lencioni
PublisherEtas
ISBN / ASINB007BSFVOY
ISBN-13978B007BSFVO5
Sales Rank3,393,978
MarketplaceUnited States 🇺🇸
Description
Con La guerra nel team, il suo bestseller mondiale, Lencioni offre un libro divertente e istruttivo su uno dei temi pi caldi e pressanti di ogni realt aziendale: il funzionamento dei gruppi di lavoro.
La struttura quella prediletta dall autore: un romanzo breve, seguito da una spiegazione chiara di come mettere in pratica la teoria che emerge dal racconto.
La storia quella di Kathryn Petersen, brillante manager chiamata a risolvere i problemi di un impresa che, nonostante i talenti di cui composto il team dirigenziale, non riesce a compiere il salto di qualit decisivo per diventare un azienda di successo.
Qual la ragione di questa difficolt ? Semplice (ma non banale): anche le persone pi brillanti e di maggior talento, se non sanno fare gioco di squadra, possono risultare pi dannose che utili per l organizzazione di cui fanno parte.
Infatti, come si scopre nel corso della lettura, nei team aziendali sono sempre in agguato 5 disfunzioni ben note a chiunque si sia trovato a farne parte assenza di fiducia, paura del conflitto, mancata assunzione degli impegni, fuga dalle responsabilit , poca attenzione ai risultati che causano liti e incomprensioni, allontanano gli obiettivi e generano fallimenti.
Lencioni attraverso la storia di Kathryn offre un metodo agile e divertente per riconoscerle e affrontarle, superare anche le situazioni congelate e rendere il gruppo finalmente coeso ed efficace.
Dopo la lettura di questo libro, lavorare in team non sar pi una condanna ma un piacere.
La struttura quella prediletta dall autore: un romanzo breve, seguito da una spiegazione chiara di come mettere in pratica la teoria che emerge dal racconto.
La storia quella di Kathryn Petersen, brillante manager chiamata a risolvere i problemi di un impresa che, nonostante i talenti di cui composto il team dirigenziale, non riesce a compiere il salto di qualit decisivo per diventare un azienda di successo.
Qual la ragione di questa difficolt ? Semplice (ma non banale): anche le persone pi brillanti e di maggior talento, se non sanno fare gioco di squadra, possono risultare pi dannose che utili per l organizzazione di cui fanno parte.
Infatti, come si scopre nel corso della lettura, nei team aziendali sono sempre in agguato 5 disfunzioni ben note a chiunque si sia trovato a farne parte assenza di fiducia, paura del conflitto, mancata assunzione degli impegni, fuga dalle responsabilit , poca attenzione ai risultati che causano liti e incomprensioni, allontanano gli obiettivi e generano fallimenti.
Lencioni attraverso la storia di Kathryn offre un metodo agile e divertente per riconoscerle e affrontarle, superare anche le situazioni congelate e rendere il gruppo finalmente coeso ed efficace.
Dopo la lettura di questo libro, lavorare in team non sar pi una condanna ma un piacere.










