Color messages for communication: Handbook for communication and action (Japanese Edition)

◆色彩心理を知ることで行動とコミュニケーションが変わります！

十人十色と言われるように僕たちは様々な個性的魅力を持った人たちと共に生活を送っています。
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・・・本書は、最もメジャーで固有なイメージが認められている１２色を意識的に見て、そのメッセージを感じる力をより高めていくことを目指して書きました。自分自身、そして対象（人、物、空間）がどんな感情やメッセージを持っているのか深く知ることができるようになれば、その対象とのコミュニケーションがスムーズになり、毎日の生活がストレスフリーで、より充実した活気のあるものに変えることができる・・・
（本文「はじめに」より）

◆12色、75配色パターンについてメッセージ性と使用方法を解説！

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・・・今の自分の状態に何がプラスされると良い状態になるかを考慮して、色に接することが重要です。（中略）赤色が気になるとき、人は次のような状態にあります。
・過去に生きず、新しいことを探している
・負けず嫌い、負けるわけにはいかないと考えている
・行動がはっきりとしていて裏表がない
・行動的でリーダーシップをとっている
（中略）
常にエネルギーを感じさせるのが赤の特徴です。赤が気になるとき、私たちは何か新しいことに取り組もうとしている気持ちを抱いていることが多いです。「今日の新企画プレゼン頑張るぞ」「お客様のところへ行ってしっかりと適切に謝ってこよう」（中略）といったときに赤を意識したり、着用することで行動する力が一層湧き上がってきます。・・・
（本文「第二章　赤」より）

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・・・緑と青の配色は（中略）周囲の人に対して誠心誠意に接し、嘘やごまかしが苦手な人物を想像させます。（中略）勢いや感情・感覚ではなく、適切な処方によって回復、成長していく雰囲気を感じることもできます。次のステップへの中間の位置を過ごしているときに意識すると良いでしょう。だれしも成長は段階的に起こります。急激に成長したと感じるときと成長が停滞していると感じるときがあります。その成長が停滞しているというときは、新しいエネルギーを蓄えているときです。その時期に焦ることなく、適切に内省し、安定的な力を蓄えることができれば、あるときからまた成長がスムーズに始まるようになります。その力を蓄える期間に緑と青の配色を意識することで逸る気持ちを適度に抑え、適切な言動をとることができるようになります。・・・
（本文　「第五章　緑　～緑に青～」より」


◆色彩を使えるように

僕もそうでしたが、色の勉強を始めるとき、まず「色の三属性」を、そして配色技法を一通り学びます。しかし色彩を使用するために重要なことは、その配色がどんな意味を持っているかを知っていることです。
色彩感覚を高めることは色のメッセージ性を感じ取る力を高めることです。色彩のメッセージ性を知っていれば、色彩学を学んでいない人も色をある程度適切に使用できます。普段の生活をより豊かにする為に是非知っていて欲しいことを本書に詰めました。


◆目次

　はじめに
　第一章　色彩とは
　第二章　赤
　第三章　橙
　第四章　黄
　第五章　緑
　第六章　青
　第七章　紫
　第八章　ピンク
　第九章　茶
　第十章　ライトブルー
　第十一章　無彩色
　おわりに