Change Management untuk Birokrasi (Indonesian Edition)

Sinopsis: Demikian juga bagi organisasi pemerintahan. Pemerintah Indonesia merancang dan melaksanakan perubahan organisasi pemerintahan melalui konsep reformasi birokrasi. Untuk itu, ditetapkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010–2025. Selanjutnya, dalam implementasinya telah ditetapkan landasan operasional dalam bentuk Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 20 tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010–2014. Pemerintah bahkan telah menerbitkan Keppres Nomor 23 Tahun 2010 tentang Tim Reformasi Birokrasi Nasional, Keputusan Menpan dan RB Nomor 355 Tahun 2010 tentang Pembentukan Tim Independen hingga Keputusan Menpan dan RB Nomor 356 Tahun 2010 tentang Pembentukan Tim Penjamin Kualitas (Quality Assurance). Namun, dalam perjalanan dialog dengan para pejabat birokrasi senior hingga junior, para peneliti, pengamat hingga publik, kesimpulannya terdengar seragam: perubahan pada organisasi pemerintahan jauh dari berhasil. Dari kajian yang dilakukan penulis pada 12 organisasi pemerintahan di pusat dan daerah, ditemukan bahwa “kegagalan” tersebut disebabkan oleh empat hal pokok, yaitu: Pertama, kegagalan memahami makna manajemen perubahan dan reformasi. Kebijakan pemerintah memahamkan bahwa manajemen perubahan merupakan bagian dari reformasi birokrasi. Padahal, manajemen perubahan merupakan nama generik tentang perubahan, yang mencakup reformasi birokrasi. Kedua, konsep dan straregi reformasi birokrasi disusun secara canggih (sofi ticated) sehingga tidak sedikit yang tidak paham bagaimana melaksanakannya. Ketiga, terdapat sejumlah komplikasi konseptual yang mengidentikkan manajemen perubahan di sektor publik dengan sektor bisnis. Keempat, masih ada komplikasi manajerial dalam implementasi manajemen perubahan pada organisasi pemerintahan. Buku ini tidak berusaha menafi kan kerja keras Pemerintah dalam melakukan manajemen perubahan pada birokrasinya, tetapi merupakan upaya penyempurnaan, kalau tidak penghebatan. Karenanya, dapat menjadi buku yang akan me-leverage proses manajemen perubahan dan reformasi birokrasi di Indonesia. (http://gramediana.com/books/detail/234130694-change-management-untuk-birokrasi)