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Commencer par Pourquoi - Comment les grands leaders nous inspirent à passer à l'action

PublisherPerformance
1800 EUR
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Book Details

Author(s)Simon Sinek
PublisherPerformance
ISBN / ASIN2924412684
ISBN-139782924412688
AvailabilityHabituellement expédié sous 24 h
Sales Rank6,024
MarketplaceFrance  🇫🇷

Description

Titre: Commencer par Pourquoi - Comment les grands leaders nous inspirent àpasser àl'action
Collection: Croissance Personnelle
Auteur: Simon Sinek
Editeur: Performance
ISBN: 9782924412688
Date Parution: 3 novembre 2015
Format: 14x21.5 cm
Pages: 230
Etat: Neuf

CE LIVRE A ÉTÉÉCRIT POUR QUICONQUE DÉSIRE INSPIRER D'AUTRES PERSONNES OU POUR CEUX QUI SOUHAITENT TROUVER UNE PERSONNE QUI LES INSPIRERA.

Simon Sinek est le leader d'un mouvement qui vise àbâtir un monde dans lequel la majorité des gens sont inspirés par le travail qu'ils font. Des millions de gens ont déjà vu sa vidéo sur TED concernant l'importance de savoir pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Commencer par pourquoi amène ce concept beaucoup plus loin.

Toute personne ou organisation est en mesure d'expliquer ce qu'elle fait; certaines peuvent expliquer en quoi elles sont différentes des autres, mais très rares sont celles qui parviennent àarticuler clairement pourquoi. Le POURQUOI n'a rien àvoir avec l'argent et les profits, ce sont les résultats qui comptent. Le POURQUOI, c'est la raison qui nous inspire et inspire également les gens autour de nous.

De Martin Luther King àSteve Jobs, en passant par les frères Wright, Commencer par pourquoi démontre que les leaders qui savent inspirer les gens pensent, agissent et communiquent tous de la même façon, une façon diamétralement opposée àcelle de tous les autres. Riche d'un vaste éventail d'histoires vécues, ce livre procure une structure permettant de mettre sur pied des organisations, de diriger des mouvements et d'inspirer des gens, tout cela àpartir de POURQUOI.

Simon Sinek poursuit le but ultime de créer un monde dans lequel la majorité des gens retournent àla maison àla fin de leur journée de travail avec le sentiment de s'être réalisés. Un grand nombre d'entreprises l'ont déjà invitéàleur parler de son concept. Qu'i

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