Recrutement Point Com : " L'Impact de l'Internet sur la Chasse de Têtes"

L'arrivee d'Internet ces dernieres annees en France a bouscule serieusement la vie d'un certain nombre de nos concitoyens et malgre les reticences habituelles au changement particulierement ancrees chez les francais de plus de 45 ans, l'Internet s'impose progressivement aussi bien sur le plan personnel que professionnel.

Attentif à tout ce qui touche au phenomene Internet, j'ai eu l'opportunite d'avoir entre les mains au printemps 1999 un ouvrage ecrit en janvier 1999 par Alice SNELL intitule " Recruiting Dot Com : The Impact of The Internet on Executive Search ". J'ai propose au President et Editeur de Kennedy Information, Wayne Cooper, de traduire ladite etude en français et de la completer par quelques chapitres et remarques sur la presence d'Internet et le recrutement " On Line " des Cadres et Dirigeants en France a la fin de l'annee 1999.

J'ai essaye par ailleurs de faire rapidement un bilan actuel et previsionnel (sur 3 ans) de l'outil Internet aussi bien dans les cabinets de Chasseurs de Tetes, les cabinets de Recrutement et Selection de Cadres et Dirigeants mais aussi en ce qui concerne les entreprises. Pour ces dernieres, en effet, leur mode de recrutement, notamment en matiere d'approvisionnement d'informations sur les candidats est en train de changer grace à l'apport des nouvelles technologies et a une modification substantielle dans la relation candidats /Entreprises provoquee par le Web et l'Internet en general.

Mes nombreux contacts lors de mes recents sejours aux USA et au Canada m'ont confirme, s'il en etait encore necessaire, que l'Internet dans le recrutement, la Chasse de Tetes et dans beaucoup de metiers est incontournable et que nos Dirigeants de cabinets ou d'entreprises se doivent d'en prendre conscience avant d'être dépasses a la fois sur leur propre marche mais aussi par une demande des clients qui exige plus d'adaptation (en phase avec le monde), de rapidite (delais), de competitivité (prix) en plus des criteres de qualite, de professionnalisme exiges quasiment contractuellement. J'invite les Cadres Dirigeants d'entreprises, de cabinets ou simples candidats Dirigeants potentiels a de nouvelles responsabilites et confrontes a des defis a prendre le train de l'Internet des aujourd'hui car demain il sera trop tard. Attendre que les autres aient essuye les platres peut parfois couter plus cher dans le domaine des hautes technologies comme dans celui des services mais aussi dans celui du Conseil aux entreprises. Anticipons et utilisons les outils d'information, de contact, d'analyse, de controle que l'Internet met à notre disposition en cette fin de siecle.

Au travers du present ouvrage, son auteur, Alice Snell, nous fait decouvrir a la fois le gigantisme de l'Internet sur nos fonctions de recruteur et de Chasseur de Tetes mais nous donne aussi toutes les cles pour innover dans nos metiers de gestion des ressources humaines, du recrutement, de la communication, de la creativite, du marketing, de l'intelligence economique et du developpement de nos activites hors de l'hexagone. Internet vient de supprimer beaucoup plus de frontieres qu'on ne pourrait le supposer. A nous d'etre vigilants, observateurs, curieux, moins conservateurs d'idees, moins scleroses par nos habitudes, plus entrepreneurs, plus innovateurs, plus capital risqueurs et tournes vers le monde, la France reste un petit marche, l'Europe est la, profitons en aussi.

Patrick J. Bruneteau
Paris, le 25 novembre 1999