Placa za prace

Jak rozwiazac problem bezrobocia? Zaufac wolnemu rynkowi, ze stworzy wlasciwa liczbe miejsc pracy a moze wrecz przeciwnie - stworzyc i wprowadzic w zycie idee powszechnie gwarantowanego, nie zwiazanego z praca dochodu? Profesor Edmund S. Phelps po latach badan doszedl do innego wniosku. Postawil na system doplat do najslabiej oplacanych miejsc pracy. Swoja koncepcje opisal w latach 1995-1996. Okazuje, ze dzis, po osiemnastu latach, pomimo olbrzymich zmian, ktore zaszly w gospodarce - globalizacji, migracji ludnosci, rewolucji technologicznej - postulaty Phelpsa bronia sie i zachowuja aktualnosc. Z tezami "Placy za prace" powinni zapoznac sie nie tylko decydenci polityki spolecznej lecz rowniez przedstawiciele biznesu i wszyscy ci, ktorych interesuja mechanizmy funkcjonowania rynku pracy. "Wartoscia pracy E.S. Phelpsa jest zarowno wnikliwa analiza mechanizmu narastajacej deprywacji ekonomicznej pracownikow z nizej oplacanych grup zawodowych, jak i szerokie ujecie skutkow tego procesu. Wazne jest zwlaszcza ukazanie kosztow spolecznych wykraczajacych poza zwykle dyskutowane nierownosci ekonomiczno-spoleczne - erozji postaw wobec samej pracy, rozwoju «kultury zaleznosci», ktora z kolei wplywa na powiekszanie sie szarej strefy i sprzyja zachowaniom przestepczym", pisze w przedmowie do wydania polskiego ksiazki prof. Irena E. Kotowska z SGH. EDMUND S. PHELPS (ur. 1933) jest jednym z najwazniejszych wspolczesnych ekonomistow. W 2006 roku za "analize zaleznosci miedzyokresowych w polityce makroekonomicznej" otrzymal Nagrode Banku Szwecji im. Alfreda Nobla. Podwazyl hipoteze racjonalnych oczekiwan. Do jego najwiekszych osiagniec naleza badania nad zaleznoscia miedzy inflacja a bezrobociem. Udowodnil miedzy innymi, ze nie mozna w sposob trwaly za pomoca polityki monetarnej lub fiskalnej obnizyc poziomu bezrobocia. Jest autorem i wspolautorem 22 ksiaze