El Capital Intelectual de las Organizaciones (Spanish Edition)

El presente Documento cierra la propuesta formulada por el ponente del mismo, expresada como la 'triada conceptual' de la sociedad del conocimiento, en el Documento 16: Dirección del Conocimiento de las Organizaciones, primer vértice que presenta el proceso de creación de competencias e innovación a través del gobierno del conocimiento existente en laorganización, poseído por sus agentes y desarrollado con sus relaciones. El segundo vértice se trató en el Documento 21 sobre Aprendizaje Organizativo, en el que se analizan los procesos de interacción y colaboración de los agentes cognoscentes de la entidad para la 'memorización'del conocimiento organizativo.