al-Idarah bi-al-hawafiz : asalib al-tahfiz al-wazifi al-faal (Arabic Edition)

الحوافز هي قوة محركة خارجية تستخدم لحث الإنسان على بذل الجهد و القيام بالعمل بالشكل المطلوب و التميز بمعنى أنها بمثابة المقابل للأداء المتميز و بالتالي فأن للحوافز تأثير كبير و مباشر على توجيه السلوك و تحديد الاتجاهات و زيادة الإنتاجية و الإرتفاع بمستوى رضا العاملين و على الرغم من أهمية هذا الموضوع, إلا أنه لم يحظى بالإهتمام الكافي من قبل القيادات الإدارية في الوطن العربي بل أنه في كثير من الأحوال لا يتم مراعاة كل من مبادئ التحفيز و العقاب المطلوب لاسترشاد بها و خصائص نظام التحفيز و العقاب الفعال. و يهتم الكتاب الحالي الإدارة بالحوافز: أياليب التحفيز الوظيفي الفعال بإلقاء الضوء على مفهومي الدافعية و التحفيز الوظيقي و أهمية و أنواع الحوافز و أساليب و خصائص و شروط نظام التحفيز و العقاب الفعال بما يساهم ذلك في زيادة معلومات و تحسين مهارات القارئ عن هذا الموضوع الهام, و الذي يمثل أحد المداخل الإدارية الرئيسية في تحقيق أهداف المنظمات بكفاءة و فعالية.