Gobierno de personas (Spanish Edition)

Una propuesta para comprender la empresa desde una visión de las personas como seres libres. Inspirada en ideas de Juan Antonio Pérez López.
"Ya un clásico […] este libro informa de las variables necesarias para hacer la buena síntesis entre razón y corazón. En un mundo tan revuelto como el actual, con crisis financieras, económicas, familiares, sociales…consecuencia de una gran crisis de valores, este libro es una tabla de salvación […] ¡Disfruten su lectura!" (Nuria Chinchilla, IESE Business School)

«Enriquecido por un paradigma antropológico y humanista de base, el libro "Gobierno de personas en la empresa" es una trabajada y utilísima experiencia pedagógica al servicio de los directivos. Enhorabuena a sus autores y al PAD, Escuela de Dirección a la que pertenecen». Raúl Diniz, Director General,
AESE – Escola de Direcção e Negócios (Lisboa, Portugal)

«El libro no se queda en buenos propósitos, ni se limita a repetir fórmulas convencionales, porque los autores han sabido ante todo analizar los aspectos esenciales de la acción directiva, y mostrar el lugar de ésta en la vida de la persona y en la satisfacción de sus necesidades, las que van mucho más allá de lo puramente económico hasta abarcar lo intelectual y lo afectivo.
[…]Los autores no sólo nos ofrecen una base teórica que apoya las decisiones y justifica los resultados, lo que ciertamente debe ya despertar el interés de cualquier directivo. Además, presentan constantemente ante la mirada de quien decide, un horizonte de la empresa como una entidad cuya vida se sustenta en la transmisión de conocimientos, en el nexo de motivaciones comunes y en la complementariedad de las responsabilidades. Por ello, creo que debe ser leído y releído». Dr. Carlos Llano, Fundador y Presidente (1968 a 1994) de IPADE Business School (México)

«La lectura de este libro es obligada para cualquier directivo responsable de organizaciones empresariales del sector privado o del sector público, tanto por la claridad de los conceptos que maneja como por la fuerza de la aplicación de los criterios de decisión. Por ello, no es arriesgado decir que el poder de estas ideas puede transformar, y de hecho está transformando las organizaciones desde su misma raíz. Estoy seguro de que el lector me dará la razón, y las tratará de aplicar, incluso antes de acabar de leerlo». Dr. Carlos Cavallé. Past Director General de IESE Business School, 1984-200 (Barcelona, España)

«GOBIERNO DE PERSONAS EN LA EMPRESA es un homenaje a Juan Antonio Pérez López, gran personaje a quien tuve la honra de escuchar, al asistir a una de sus clases magistrales en el PAD - Universidad de Piura …
A manera de confesión, les comento que cuando leía los primeros capítulos del libro se me hizo un nudo en la garganta por la forma en que han logrado plasmar nuestros pensamientos en acerca de las personas en nuestra empresa, pero, lógicamente, de una manera muy amplia y profunda.
Reflexionando, me aventuro a decir que mucho de lo que Pablo y Manolo indican en su libro, lo hacemos en nuestras tiendas, seguramente unos mejor que otros, faltándonos aún mucho más por hacer.
Si la gran mayoría de empresarios pudiéramos tener la oportunidad de leer y sobre todo, aplicar a cabalidad las enseñanzas de este libro, ampliaríamos nuestro criterio y nos ayudaría a gobernar mejor a nuestra gente, al personal, a los que nosotros llamamos, nuestros colaboradores». E. Wong (Perú)


INDICE:
Prólogo de Nuria Chinchilla
Prólogo de Carlos Cavalle
Introducción de los autores
Persona y necesidades humanas
Balances en la organización
Motivos (extrínsecos, intrínsecos y trascendentes)
Motivación (racional y espontánea)
Dimensiones de la organización (Eficacia, Atractividad y Unidad)
Dimensiones del directivo: Estratega, Ejecutivo y Líder
Poder y autoridad
Comunicación
Delegación
Selección
Promoción y ascensos
Capacitación
Remuneración
Bibliografía de y sobre Juan Antonio Perez Lopez